Kiadványaink & Termékeink

Munkaügyi viták megoldása – Gyakorlati útmutató munkaadóknakEgy tévesen megírt munkaszerződés, rosszul kezelt felmondás vagy hibás adatkezelési gyakorlat több százezer forintos kárt okozhat a cégnek, a vállalkozónak. Ez a kiadvány egy munkajogi kézikönyv, mankó ahhoz, hogy a per, a büntetés elkerülhető legyen.Konkrét, valós példákon keresztül mutatja meg, milyen munkajogi lépéseknél vétenek a leggyakrabban a vállalkozások, és hogy az egyes szituációkban mi a jogszerű, biztonságos megoldás.Miért született ez a kötet?A legtöbb munkáltató nem jogász, mégis naponta ír alá szerződéseket, adatokat kezel, felmond, beoszt, figyelmeztet. Egy hiányzó aláírás vagy rosszul megfogalmazott felmondási indok pedig évek múltán is visszaüthet. A könyv célja, hogy a munkajog ne rémisztő paragrafusgyűjtemény legyen, hanem átlátható, kezelhető rendszer a vállalkozás kezében.Miről szól a könyv?A kötet négy nagy témakört jár körbe építőipari vállalkozói szemmel:Munkaszerződések hibái és megoldásokMitől lesz érvényes egy szerződés, mi baj a pecsétes aláírással, ki írhat alá a munkáltató részéről, mi történik, ha nincs írásos szerződés, hogyan kell kezelni a családtaggal kötött szerződést, mi számít leplezett jogviszonynak. Végigveszi, mit kell beleírni a szerződésbe (alapbér, munkakör, időtartam stb.), és mikor kötelező módosítani – például gyermekvállalás, visszatérés, munkakör-változás vagy munkaidő-keret esetén.Munkáltatói jogok, kötelezettségek, utasításokKülön fejezet szól a munkáltatói szabályzatokról, a munkaköri leírásokról, az utasítási jogról, a munkaidő-beosztásról, a túlóráról, a pihenőidőről és bérlevonásokról.GDPR és adatkezelés a munkahelyenA könyv önálló blokkban foglalkozik azzal, mit számít személyes adatnak, hogyan kell kezelni a dolgozók adatait, milyen feltételekkel és meddig tárolhatók a kamerafelvételek, hogyan kell dokumentálni a megfigyeléseket, és milyen adatvédelmi tájékoztatót érdemes használni. Külön téma az egészségügyi adatok (alkalmassági vizsgálatok, tesztelés) kezelése – ami az építkezéseken dolgozó személyzetnél kiemelten fontos.Felmondások, bérvita, munkaviszony megszüntetéseA könyv részletesen bemutatja a szabályos felmondás és azonnali hatályú felmondás lépéseit, lehetséges indokait (alkalmatlanság, gazdasági ok, minőségi csere stb.), a határidőket, és azt, milyen hibák miatt veszít ma a legtöbb munkáltató a bíróságon.Kinek segít a könyv?építőipari vállalkozóknak, akik több munkavállalót foglalkoztatnak,cégvezetőknek, műszaki vezetőknek, akik szerződéseket, szabályzatokat, felmondásokat írnak alá,HR‑es munkatárssal nem rendelkező kis‑ és középvállalkozásoknak, ahol a munkajog valójában a tulajdonos vagy az építésvezető döntéseiben jelenik meg.A könyv abban segít, hogy a munkajogi lépések ne utólag, egy bírság vagy per után kerüljenek fókuszba, hanem előre átgondolt, dokumentált, jogszerű döntések legyenek – csökkentve a kártérítés, a bírság és a hitelvesztés kockázatát.Munkaügyi viták megoldásaISBN: 978-615-5830-30-3Borító: puhakötésMéret: A4Terjedelem: 243 oldalMegjelent: 2022

Munkavédelem a gyakorlatbanHogyan előzzük meg a munkavédelmi bírságot?Megvannak a szükséges munkavédelmi dokumentumok az építési területre? Rendben vannak az állványok, emelőgépek, földmunkagépek, kéziszerszámok üzembe helyezési és ellenőrzési jegyzőkönyvei? Dokumentálták a munkavédelmi oktatásokat az alvállalkozóknál is? És ami talán a legfontosabb: minden érintett tudja, pontosan mi a teendő, ha valakit baleset ér egy állványon, munkagödörben, tetőn vagy rakodás közben? A Munkavédelem a gyakorlatban – Hogyan előzzük meg a munkavédelmi bírságot? című kiadvány ezekre a kérdésekre ad közérthető válaszokat. Több, mint szabályok gyűjteményeA könyv érthetően bemutatja, hogyan zajlik egy munkavédelmi ellenőrzés, milyen dokumentumokat kérhet a hatóság (kockázatértékelés, oktatási naplók, üzembe helyezési jegyzőkönyvek, elsősegély rend, egyéni védőeszköz nyilvántartás), és milyen hiányosságok vezethetnek bírsághoz. Végigvezet azokon a helyzeteken, amelyekkel egy építőipari cégvezető vagy műszaki vezető szinte biztosan találkozik: leesés az állványról, sérülés földmunka közben, rakodásnál bekövetkező baleset, anyagszállítás során történt sérülés. A könyv nemcsak azt mutatja meg, hogy mit ír elő a jogszabály, hanem azt is, hogy az építkezésen mit kell ténylegesen megtenni – ki felel az ellenőrzésekért, ki vezeti a dokumentációt, és mit néz elsőként a hatóság, ha belép a kapun. Munkabaleset – amikor már nincs idő találgatniA könyv részletesen foglalkozik a munkabalesetek kezelésével:mit tekintünk munkabalesetnek építési területen;mi a teendő azonnal a baleset után (ellátás, helyszín biztosítása, bejelentés, jegyzőkönyv);hogyan zajlik a kivizsgálás, mit kell dokumentálni, és milyen felelősség terheli a munkáltatót;mi történik, ha a dolgozó csak később jelenti a sérülést, vagy ha a helyzet nem egyértelmű;milyen szabályok vonatkoznak a külföldi kiküldetés során bekövetkező balesetekre – például, ha a brigád külföldön dolgozik alvállalkozóként. Ezekre a kérdésekre nem éles helyzetben kell először választ keresni. Különösen hasznos építőipari cégeknekA könyv számos olyan témát dolgoz fel, amelyek közvetlenül érintik az építőipari vállalkozásokat:munkavédelmi ellenőrzések és hatósági eljárások építési területen;munkáltatói ellenőrzési kötelezettségek (állványok, létrák, gépek);munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása és dokumentálása;gépjárművezetők és gépkezelők alkalmassági vizsgálatai;foglalkozás egészségügyi kérdések (építőipari kockázatok, alkalmassági vizsgálatok);kockázatértékelés készítése a gyakorlatban építési tevékenységekre;elsősegélynyújtás és balesetmegelőzés a munkahelyen;nyári hőségben végzett fizikai munka szabályai;építőipari munkákat érintő speciális munkavédelmi előírások (földmunkák, magasban végzett munka, állványhasználat, rakodás);rakományrögzítéssel és munkavégzéssel kapcsolatos gyakorlati példák – különösen anyagszállításnál, daruzásnál. Amikor már nem csak a bírság a tétEgy építési munkabaleset következményei messze túlmutathatnak egy hatósági ellenőrzésen.A kiadvány kitér:a munkáltatói felelősség kérdésére,a kártérítési kötelezettségekre,a jogi eljárásokra,és azokra a pénzügyi következményekre, amelyek egy rosszul kezelt ügyből fakadhatnak. A könyv rámutat, hogy mekkora bírságot kaphat a cég, de arra is, hogy egy baleset után csorbulhat a vállalkozás hírneve, a megrendelők bizalma, romolhat a csapat morálja. A legolcsóbb bírság az, amit nem kell kifizetniA munkavédelmi kötelezettségek ismerete nem adminisztratív teher, hanem az építőipari vállalkozás biztonságos működésének alappillére.A Munkavédelem a gyakorlatban olyan kézikönyv, amely segít felkészülni az ellenőrzésekre, eligazodni a munkabalesetekkel kapcsolatos teendők között, és elkerülni azokat a hibákat, amelyek később súlyos költségekbe verhetik a vállalkozást. Ha építőipari kivitelezéssel foglalkozik – legyen szó generálkivitelezésről, szakági alvállalkozásról vagy kisebb brigádról –, ennek a gyakorlatias alapokra épített tudástárnak ott a helye az Ön irodájában és a műszaki vezető asztalán is. Mert munkavédelmi kérdések bármelyik nap előkerülhetnek – jobb, ha kéznél vannak a válaszok. Munkavédelem a gyakorlatban – Hogyan előzzük meg a munkavédelmi bírságot?ISBN: 978-615-5830-34-1Borító: puhakötésMéret: A4Megjelent: 2024. november, frissítve 2025. decemberTerjedelem: 81 oldal

Emberi ügyek a munka világábanEgy vállalkozónak nem az a dolga, hogy paragrafusokat böngésszen. Gondoskodnia kell arról, hogy legyen munka, embert vegyen fel, feladatot osszon ki, és ha kell, búcsút vegyen tőle – lehetőleg úgy, hogy közben ne kapjon bírságot és elkerülje a pereskedést.Miért nélkülözhetetlen ez a könyv?A Munka Törvénykönyve az egyik legfontosabb szabálygyűjtemény, amellyel minden munkáltatónak nap mint nap dolgoznia kell – de a legtöbb vállalkozó soha nem olvasta végig, és ez így van jól.Nem a törvény szövegét kell ismerni, hanem a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyekkel egy cégvezető a való életben nap mint nap találkozik – a felvételtől a felmondásig.A kiadvány segít megérteni, hogy a törvény nemcsak kötelezettségeket, hanem lehetőségeket is ad – egyszerűbb lesz a szerződéskötés, rugalmasabb a munkaidő-gazdálkodás, az egyértelmű elbocsátási szabályokkal megelőzhetőek a viták.Miről szól?A könyv azokkal a területekkel foglalkozik, ahol a vállalkozók a legtöbbször elbizonytalanodnak.Hogyan kell munkaszerződést kötni, mi kötelező beleírni, és mikor érvénytelen, amit papírra vetettünk?Mi a különbség a próbamunka és a próbaidő között – és miért tilos az egyik, míg a másik teljesen jogszerű?Hogyan kell beosztani a munkaidőt, mi a munkaidőkeret, mikor számít rendkívüli munkaidőnek a túlóra, és hogyan kell ezt dokumentálni?Mennyi szabadságot kell adni, hogyan jönnek ki a pótszabadságok (életkor, gyermek, egyéb), és hogyan kell a szabadságot kiadni, megváltani?Mikor lehet levonni a bérből, mikor nem – és miért veszélyes a büntető levonás?Hogyan kell kezelni a dolgozók személyes adatait, mikor és hogyan szabad kamerázni, meddig őrizhetők meg a felvételek?Hogyan kell szabályosan felmondani, mi lehet a felmondás indoka, mikor tilos felmondani, és mikor jár végkielégítés?A kötet külön tárgyalja a nem hagyományos foglalkoztatási formákat: határozott idejű szerződés, munkavégzés behívás alapján, osztott munkakör, bedolgozói munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munkavállalás), munkaerő-kölcsönzés, diákmunka.Az építőipari cégeknél például kifejezetten gyakori, hogy egy munkát alkalmi munkással, más feladatot alvállalkozóval, megint mást saját alkalmazottal végeztetnek el – a három jogviszony szabályai teljesen eltérőek.Miben különbözik a kiadvány egy jogi szakkönyvtől?Ez a könyv nem fogja munkaügyi szakemberré képezni az olvasóját, nem sorolja fel az iratmintákat, nyomtatványokat, és nem jogászszemmel értelmezi a törvényt.Azt nyújtja, amit egy elfoglalt vállalkozó valóban keres: pontos választ arra, hogy adott helyzetben mit tehet és mit kell tennie – hivatkozással az adott törvényszakaszra.Emberi ügyek a munka világábanISBN: 978-615-5830-17-4Frissített kiadás, kézirat lezárva: 2023.02.10.